Een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring bruto tussen € 3.872,- tot € 5.049,- per maand
Imperial Brands in Joure
Imperial Brands produceert, verhandelt en verkoopt een uitgebreid assortiment sigaretten, shag, vloeipapier, sigaren en e-sigaretten in meer dan 130 landen. De fabriek in Joure is een productieplant waar diverse soorten shag wordt geproduceerd. Op deze locatie werken ca. 300 medewerkers.
Werken bij Imperial Brands Joure betekent werken bij een platte organisatie met een open, nuchtere, maar vooral ondernemende bedrijfscultuur met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je krijgt volop de ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling en om mee te bouwen aan de toekomst van onze fabriek waarin jaarlijks miljoenen euro’s worden geïnvesteerd.
Wat is de functie in hoofdlijnen
Als Teamleider Verpakken ben je samen met je team verantwoordelijk voor de dagelijkse vastgestelde output. Je bewaakt de voortgang en draagt zorg voor continuïteit. Dit betekent dat je doorlopend prioriteert op veiligheid, kwaliteit en techniek. Daarbij ben je het eerste aanspreekpunt voor je team, heb je een luisterend oor en motiveer je je teamleden en helpt ze verder te ontwikkelen. Wat je gaat doen:
- Je geeft leiding aan ca. 18 operators
- Je ziet erop toe dat er veilig wordt gewerkt en dat aan de kwaliteitscriteria wordt voldaan
- Je bepaalt tijdens storingen prioriteiten voor de storingsmonteurs
- Je bepaalt, samen met de CI Operator, prioriteiten om problemen op te lossen en om de juiste verbeteracties op gang te zetten
- Je leidt werkoverleg, voert functionerings- en verzuimgesprekken en je coacht
- Omdat je de kwaliteiten van je medewerkers ziet en benut, groeien ze uit tot betrokken en effectieve medewerkers
- Je zorgt voor een correcte administratie
Jouw afdeling bestaat uit 17 hoogwaardige samengestelde verpakkingslijnen die elk door één operator worden bediend
Wat we te bieden hebben
Wat heb jij ons te bieden?
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau
- Aantoonbare leidinggevende ervaring in een productieomgeving
- Affiniteit met techniek
- Goede beheersing van het Nederlands
- Vaardigheid in organiseren en improviseren
- Communicatief vaardig
- Proactief
- Bereid om in 3-ploegen te werken
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
- CV en motivatie versturen;
- Bij geschiktheid word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek;
- Vervolgens word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, mogelijk met een rondleiding;
- Een assessment.
Een persoonlijk screeningsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.